あべりあ子供英会話
今日から あべりあ新先生が来てくれることになりました。
採用にあたって、重視したことは 自分の「直感」
英会話教室へ面接に来る方はたいてい英語力に自身のある方ですから
その辺は面接で詳しく追求することをしませでしたが、
ここで働きたい理由や今後の事をきちんと明確にしている人がいいと
思ったんです。
そしてなによりも考え方がポシティブで、自分の行動に迷いの
ない人、決断の早い人がいいと思っていました。
素敵なあべりあ先生を採用したからには、こちら側も
その先生が最大限自分を出していけるようにしていきたいと
思っています。
大好きな作家、本田健さんはよく「ジョンレノン」の例を話してくれますが、
歌が大好きでたまらないジョンレノンに事務業を担当させたら、
上手くこなせるか・・彼は仕事を楽しめるか・・
斉藤一人さんが、例に出す「みかん」の話では、みかんにむかって
「明日から主食になれ」と言われたら、自分は不完璧だと思うだけでなく
プレッシャーにもなって苦しくなる・・
先生をフルーツに例えるつもりはありませんが、その先生の
教え方の特徴や得意分野を早く把握して、何をどのように、
またどの部分をお願いしていったら、あべりあで自分を発揮していけるのか
しっかり見ていきたいと思っています。
新先生！よろしくお願いしま～す
